$[city_name]公积金6个档次一览表（$[city_name]上海公积金6个档次一览表）

本文目录一览：

• 1、宁波公积金档次划分
• 2、公积金基数有几个档次
• 3、大连公积金缴存基数有几档
• 4、公积金缴纳比例有几档?
• 5、五险一金最低档次
• 6、公积金缴款比例有几个档次

宁波公积金档次划分

1、一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。

2、综上所述，宁波公积金的缴纳没有固定的档次，而是根据缴存基数和缴费比例来确定。

3、公积金缴纳实际上并没有规定具体的档次，只有缴存基数与缴费比例的区别。缴费基数是每年住房公积金根据当地的社会工资发布的额度来计算，每个地方的情况是不一样的；缴存比例为5%-12%，这是由单位或者个人自行选择比例来上缴的。

4、宁波最低公积金标准为200元。以下是关于宁波公积金标准的几点说明：标准制定：公积金的标准是由宁波市政府根据当地的经济情况和政策来制定的，旨在帮助职工解决住房问题。缴存比例：在宁波，公积金的缴存比例为5%12%，具体比例由单位和个人协商确定。

公积金基数有几个档次

上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

住房公积金的缴存比例档次通常有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。其中，5%是最低档次，12%是最高档次。不同地区的具体设定可能有所不同，职工和单位可以根据当地公布的档次选择缴存比例。住房公积金的缴存基数也有上下限的规定。具体的缴存比例和基数可能会随着法规的调整而发生变化。

公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

深圳市的住房公积金缴存标准根据缴存基数的不同分为5档，分别是： 第一档：缴存基数不超过2766元； 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元； 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元； 第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元； 第五档：缴存基数超过11044元。

公积金基数一般有三个档次，分别为最低基数、中等基数和最高基数。具体的公积金基数档次和金额标准，需要根据当地的政策和规定来确定。公积金基数是根据职工的实际工资收入和当地的政策规定来确定的，不同的地区和单位可能存在不同的基数标准和缴费比例。

个档次。高档次：公积金基数高档次适用于收入较高的职工，是工资、奖金、津贴、补贴等总收入的较高比例，高档次的缴费基数对应的福利待遇也相对较高，如更高的贷款额度、更长的贷款期限等，高档次的缴存比例由职工和单位各承担一半。

大连公积金缴存基数有几档

根据大连市公积金管理中心的政策规定，大连公积金的最低缴费基数为3957元，对应的公积金缴费下限为3957元*缴存比例下限（通常为5%）=1985元。如果职工的工资收入低于大连市最低工资标准，则按照最低工资标准来计算公积金缴费基数。另外，根据国家及辽宁省的相关规定，职工个人和单位缴纳的公积金比例最低为5%。

总之，大连公积金最低缴费标准是每月191元，具体缴存比例应该根据职工和单位的实际情况进行选择。公积金制度对于解决职工住房问题具有重要意义，应该得到充分的重视和利用。

大连公积金缴存基数2022-2023年 2022年7月1日-2023年6月30日大连公积金缴存基数：上限26847元；下限1910元。近日，大连市住房公积金管理中心对2022-2023年度住房公积金缴存基数进行调整，7月1日起大连调整住房公积金缴存基数上限为26847元。自7月1日起，大连对2022-2023年度住房公积金缴存基数进行调整。

大连五险一金缴费基数按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。

大连公积金最低缴费标准是按照大连市最低工资标准计算的，目前为每月1910元。具体缴费比例为单位和个人各缴存5%-12%，根据个人的工资水平和单位的政策而定。公积金制度的目的是为了帮助职工解决住房问题，通过单位和个人的共同缴存，形成一定的资金池，为职工提供住房贷款、租房补贴等支持。

住房公积金的缴存比例由单位和员工共同承担，最低不得低于5%，最高不得超过12%。单位和个人的比例原则上保持一致，相同单位的员工比例也需统一。职工的住房公积金月缴存额是其缴存基数乘以单位和个人的缴存比例之和。若职工的月收入低于最低工资标准，单位可以为其免除个人缴存部分，但单位仍需按规定缴纳。

公积金缴纳比例有几档?

公积金缴纳比例一共有8个档次。这些档次分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%和12%。以下是对公积金缴纳比例的详细解释： 缴纳比例范围：公积金的缴纳比例是在5%至12%的范围内浮动的。这意味着，无论是个人还是单位，在缴存公积金时，都需要在这个比例范围内进行选择。

六个。杭州公积金缴费比例有六个档次，公积金缴费比例：第一档，缴存比例为5%。第二档，缴存比例为6%。第三档，缴存比例为7%。第四档，缴存比例为8%。第五档，缴存比例为9%。第六档，缴存比例为10%。

综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次，一是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。

公积金比例分几档？公积金比例分为三档，分别是低档、中档和。具体比例如下： 低档：职工缴纳比例为3%，用人单位缴纳比例为7%； 中档：职工缴纳比例为5%，用人单位缴纳比例为10%； ：职工缴纳比例为8%，用人单位缴纳比例为12%。

档是最高档次，1档的最低缴存基数是7600元，缴存比例是5%，用7600元乘以5%等于380元，是属于最低标准的，所以住房公积金380块是最低标准。住房公积金的作用：可以一次性提取出自己缴纳的所有公积金作为房款，可以提取公积金作为购房首付，或者用公积金来偿还贷款，可以用公积金来偿还购房贷款产生的利息。

公积金并没有明确的“档次”划分，而是根据个人的工资基数和缴存比例来确定缴存金额。因此，仅凭缴存金额（如500元）无法直接确定其属于哪一档。地区差异：不同地区的公积金政策可能存在差异，包括缴存比例、最高和最低缴存额限制等。

五险一金最低档次

1、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。

2、最低档 在五险一金缴纳体系中，单位所扣的金额和实际缴纳的总额之间，往往体现着个人所处的缴纳档次。若单位从个人工资中扣除了300元，而实际缴纳的金额却远超于工资的这部分，达到700多元，这说明该员工正处于五险一金缴纳体系中的最低档位。

3、五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。

4、五险一金的三个档次如下： 第一档：上一年月平均工资高于当地上年度平均工资的300%。 第二档：上一年月平均工资介于当地上年度平均工资的60%至300%之间。 第三档：上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%。住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。

5、北京新的最低工资标准，北京市最低工资标准由每小时23元、每月2200元，提高到每小时59元、每月2320元。另外，北京失业保险金标准也从4月起调整，在现行基础上平均每档上调110元，同比增长3%。

公积金缴款比例有几个档次

1、个档次。公积金是一种为我国职工提供的社会保障制度，旨在帮助他们解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》的规定，公积金的缴费档次共分为六个级别，分别是第一档、第二档、第三档、第四档、第五档和第六档，对应的缴存比例分别为5%、6%、7%、8%、9%和10%。

2、五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

3、根据我国相关法规和政策，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，且比例相同。这个比例范围设定在5%至12%之间，意味着单位可以选择在这个区间内的任意比例进行缴纳，同时个人也需要按照相同的比例进行缴纳。

4、其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。

5、单位9%，个人2%+3元 。　失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。　工伤保险 。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 生育保险。单位每个月为你缴纳1%。住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%。

6、缴纳比例 比例设定：职工和用人单位的缴纳比例为1：1，即职工个人缴纳的金额和用人单位缴纳的金额相等。基数确定：具体缴纳比例根据职工的月工资基数确定，最低缴纳基数为本市最低工资标准。